Für Betriebsärzte und
Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Sie beraten und unterstützen die Unternehmensleitung und die Betriebsräte immer dann, wenn es um die Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeitenden geht.
Ihr Sachverstand ist vor allem im Rahmen der Gefährdungsbeurteilungen gefragt, die jedes Unternehmen nach §§3-5 ArbSchG durchführen muss.
Dabei geht es neben den schon immer erhobenen physischen Stressoren – wie z.B. Vibrationen, Lärm oder Gefahrstoffe – vor allem um die zahlreichen Faktoren im psychischen Bereich, die Stress auslösen, der vermeidbar wäre oder zumindest verringert werden könnte.
Wissenschaftlich anerkannte psychische Stressoren sind v.a.
- ineffizienter Führungsstil
- Multitasking
- Monotonie
- Vigilanz
- Unter- oder Überforderung
- intransparente Führungsstrukturen
Diese Stressoren sind nicht in jedem Unternehmen gleich stark zu finden.
In Krankenhäusern gibt es andere Formen psychischer Belastung als im Baugewerbe oder in der Automobilindustrie. In Kleinstbetrieben findet man andere Stressoren als in mittelständischen Unternehmen oder in Konzernen.
Jede wirklich sinnvolle Gefährdungsbeurteilung muss daher genau die Fragen beinhalten, die auf die konkrete Arbeitswelt Ihrer Branche und Ihres Betriebes eingehen.
Salutissimo unterstützt Ihr Unternehmen darin, geeignete Fragen für Ihre Gefährdungsbeurteilung zu erstellen, welche die betriebsspezifischen und damit wirklich relevanten Stressoren erfasst. Hierbei arbeiten wir mit Ihren Mitarbeiter*innen in Workshops zusammen.
Salutissimo führt daraufhin die Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen durch und erarbeitet im Anschluss konkrete Vorschläge für Maßnahmen, die chronischen Stress am Arbeitsplatz reduzieren
Für ein optimales Ergebnis arbeiten wir mit allen Gremien in Ihrem Unternehmen zusammen. Sie als Betriebsarzt oder als Fachkraft für Arbeitssicherheit sind für uns aufgrund Ihres Fachwissens und Ihrer Kenntnis des Betriebs von Anfang an ein wesentlicher Ansprechpartner.
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen und Vorschläge zur Verfügung – rufen Sie uns an!
Für Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Sie sind Experte/Expertin für alle Fragen rund um die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen.
Sie beraten und unterstützen die Unternehmensleitung und die Betriebsräte immer dann, wenn es um die Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeitenden geht.
Ihr Sachverstand ist vor allem im Rahmen der Gefährdungsbeurteilungen gefragt, die jedes Unternehmen nach §§3-5 ArbSchG durchführen muss.
Dabei geht es neben den schon immer erhobenen physischen Stressoren – wie z.B. Vibrationen, Lärm oder Gefahrstoffe – vor allem um die zahlreichen Faktoren im psychischen Bereich, die Stress auslösen, der vermeidbar wäre oder zumindest verringert werden könnte.
Wissenschaftlich anerkannte psychische Stressoren sind v.a.
- ineffizienter Führungsstil
- Multitasking
- Monotonie
- Vigilanz
- Unter- oder Überforderung
- intransparente Führungsstrukturen
Diese Stressoren sind nicht in jedem Unternehmen gleich stark zu finden.
In Krankenhäusern gibt es andere Formen psychischer Belastung als im Baugewerbe oder in der Automobilindustrie. In Kleinstbetrieben findet man andere Stressoren als in mittelständischen Unternehmen oder in Konzernen.
Jede wirklich sinnvolle Gefährdungsbeurteilung muss daher genau die Fragen beinhalten, die auf die konkrete Arbeitswelt Ihrer Branche und Ihres Betriebes eingehen.
Salutissimo unterstützt Ihr Unternehmen darin, geeignete Fragen für Ihre Gefährdungsbeurteilung zu erstellen, welche die betriebsspezifischen und damit wirklich relevanten Stressoren erfasst. Hierbei arbeiten wir mit Ihren Mitarbeiter*innen in Workshops zusammen.
Salutissimo führt daraufhin die Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen durch und erarbeitet im Anschluss konkrete Vorschläge für Maßnahmen, die chronischen Stress am Arbeitsplatz reduzieren.
Für ein optimales Ergebnis arbeiten wir mit allen Gremien in Ihrem Unternehmen zusammen. Sie als Betriebsarzt oder als Fachkraft für Arbeitssicherheit sind für uns aufgrund Ihres Fachwissens und Ihrer Kenntnis des Betriebs von Anfang an ein wesentlicher Ansprechpartner.
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen und Vorschläge zur Verfügung – rufen Sie uns an!